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Sociedade e ciências sociais (500)

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Berufliche Karrierewege nach dem Psychologiestudi...
Maximilian Mendius...
editor: Springer
ano: 2015
descrição: ​Dieses Essential bietet Interessierten einen praxisnahen und vor allem authentischen Orientierungsrahmen, der sie bei ihrer Studienwahl und -planung sowie bei ihrem individuellen Berufseinstieg in die facettenreichen und faszinierenden Berufsfelder ...
Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement
Michael Treier
editor: Springer
ano: 2015
descrição: Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne...
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Thorsten Uhle; Michael...
editor: Springer
ano: 2015
descrição: Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbezieh...
Bildung und Teilhabe
Ingrid Miethe; Anja...
editor: Springer
ano: 2017
descrição: Wie kaum eine andere soziale Kategorie gilt insbesondere Bildung als Bedingung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben schlechthin. Nur wer gebildet ist, sei in der Lage, den Anforderungen moderner Lebensverhältnisse Rechnung zu tragen und sie nicht...
Biologie des Geistesblitzes - Speed up your mind!
Henning Beck
editor: Springer
ano: 2013
descrição: Denken Sie, das Gehirn ist eine perfekte Rechenmaschine, die evolutionäre Krone aller Informationssysteme, die komplexeste Struktur des Universums, präziser und leistungsfähiger als jeder Computer? Vergessen Sie das sofort! Das Gehirn ist ein Haufen ...
Boaventura e a Educação
Inês Barbosa de...
editor: Edições Pedago
ano: 2008
descrição: A amplitude, a qualidade incontestável e a diversidade da obra Boaventura de Sousa Santos permitem pensar em possibilidades múltiplas de se escrever tanto sobre seu conteúdo, como sobre o seu autor, em diferentes campos do conhecimento. Inês Barbosa ...
Bourdieu's Theory of the State
Steven Loyal
editor: Springer
ano: 2017
descrição: This book critically examines Pierre Bourdieu's theory of the state by assessing its theoretical and empirical value. Steven Loyal expertly situates Bourdieu's work within the context of both classical and modern theories of the state, providing a co...
Brain Changer - Denken Sie Ihr Leben neu
David DiSalvo; Jorunn...
editor: Springer
ano: 2016
descrição: Neu über das Denken nachdenken – das Geheimnis der Metakognition Der erfolgreiche Wissenschaftsautor David DiSalvo legt mit diesem ungewöhnlichen Buch einen nützlichen Leitfaden für ein verändertes, besseres Denken vor. In gewohnt zugänglicher und na...
Burnout
Peter Buchenau;...
editor: Springer
ano: 2015
descrição: Die Leser des Buches werden von 13 Burnout-betroffenen Menschen in ihre Lebenserzählungen mitgenommen.  Diese Erzählungen konnten sie alle erst jetzt aus der rückwärtigen Perspektive aufschreiben, obwohl bei allen so etwas wie eine Ahnung der Zusamme...
Business-Kultur in China
Xiaojuan Ma; Florian...
editor: Springer
ano: 2015
descrição: ​Das chinesisch-deutsche Autorenteam Prof. Dr. Xiaojuan Ma und Prof. Dr. Florian Becker liefert prägnant die wichtigsten Wissensbausteine und Tipps zur Business-Kultur in China. Sie garantieren mit langjähriger Praxiserfahrung, wissenschaftlicher Bas...
Change Management
Kerstin Stolzenberg...
editor: Springer
ano: 2013
descrição: In Zeiten des fortschreitenden globalen Wandels sind Veränderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Während in der Praxis meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Veränder...
Change Management bei der Einführung neuer IT-Tec...
Sieglind Chies
editor: Springer
ano: 2016
descrição: Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Widerstand innerhalb der Belegschaft mit sich bringen. F...

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